所谓的“工作权”对新墨西哥州来说是错误的

尽管富有的公司做了各种尝试, 新墨西哥州坚决反对所谓的“工作权”立法及其限制劳动人民权力的企图.

什么是所谓的“工作权”法律? 为什么它们对劳工很重要?

所谓的“工作权”法律禁止将加入工会作为雇佣条件. 这些法律允许低技能和未经训练的男女商人获得就业并享受集体谈判过程的好处，而无需支付其公平份额的律师费.

这些危险法律的目的是降低劳动力成本，剥夺工会的集体议价权.

认识到所谓的“工作权”法律给劳动人民及其家庭带来的危害, 据美联社2019年报道，新墨西哥州州长米歇尔·卢扬·格里沙姆签署了一项法案，禁止地方颁布所谓的“工作权”法.

新墨西哥州唯一有能力选择不支付工会费用的工人是政府工作人员. Janus v. 2018年在最高法院辩论的AFSCME案件导致了一项决定，保守派多数决定政府雇员不能被要求为他们享受的集体谈判服务支付“公平份额”费用.

推荐几个靠谱的外围买球网站和联合协会强烈反对所谓的“工作权”法律

SWPTA和我们的附属地方工会和成员承包商完全反对这些法律，因为它们创造了一个不安全的工作场所，并鼓励使用非技术工人, 低工资劳动力.

允许企业利益和所谓的“工作权”立法在新墨西哥州获得支持，将显示出对管道行业男女工人安全的公然漠视.

所有SWPTA附属的地方工会和成员承包商全额资助联合协会注册学徒计划. 该计划旨在彻底教导进入管道行业的学徒最新的安全协议，并确保他们获得所有必要的认证，以确保他们在工作的每个工作地点保持安全和免受伤害.

SWPTA附属工会的所有成员都必须在工作现场携带至少职业安全与健康管理局10小时(OSHA-10)培训卡，以证明他们已经完成了课程. 其他项目可能需要进一步的安全培训，这总是由UA全额资助.